株式会社MIZリクルートサイト

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ミズではたらく

MIZではたらく
株式会社ミズ
株式会社ミズ

Education/training教育・研修制度

株式会社ミズ 研修制度

ミズでは、社員一人ひとりを「財(たから)=人財」として、人を大切にし、人の幸せを最優先に考え、ミズの仕事を通してその人が育まれることも最も大切なミッションとして取り組んでいます。

ミズが目指す教育とは、「人がくすりになること」。知識を身に付けることはもちろんのこと、それ以上に、信頼され・愛され・求められる人づくりを根本精神としています。まずは、人としての素直さや誠実さ、思いやり、熱意など「人間力」を養うことから始めます。その上で「専門家」として、信頼されるスキルと知識の研鑽に取り組んでいます。
ミズが目指すメディカルファーマシーの実現と共に、「薬というモノを売るのではなく、健康になるコトを売る」地域密着と専門性で、地域のウェルビーイングなまちづくりを実現できるよう様々な研修を取り入れていきます。

一人ひとりがお客様にとってなくてはならない存在へ
ミズが社会にとってなくてはならない存在へ

人財育成体系図

人財体系図
人財体系図

ブラザーシスター制度

アットホームな溝上薬局では不安でいっぱいの社会人1年生をしっかりサポート。
日々の「こまった」「わからない」を優しく隣で応援してくれます。あなた専属の育成担当の先輩とマンツーマンで成長出来る制度です。

ブラザーシスター制度

ジョブチャレンジ制度

チャレンジを推奨する溝上薬局では「将来、色んな経験を積みたい!」
そんなあなたの想いを応援します。人事部や総務部、経理や教育研修、採用など新たなステージにチャレンジできる制度です。

ジョブチャレンジ制度

Work style働き方

ミズでは社員みんなが働きやすい職場環境を整えています。

各種手当

  • 時間外手当
  • 休日出勤手当
  • 退職金
  • 家賃手当
  • 処遇改善手当
  • 通勤手当
  • 介護支援手当

など

休日・休暇

  • 年間休日110日
  • 月間休日8~12日(シフト制)
  • 慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時)
  • 特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用)
  • 年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)
  • 介護休暇、産前産後休暇、育児休業

社会保険

  • 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備

福利厚生

旅行・研修

旅行・研修

社員旅行

開催/2年毎

海外研修

海外視察またはオンライン視察

支援・サポート

支援・サポート

健康診断

年1回(被扶養者含む)

予防接種

インフルエンザ予防接種補助(被扶養者含む)

資格試験補助

取得資格に対して補助

ユニホーム

クリーニング全額負担

駐車場

全額補助

住宅手当

40,000円/月(※当社規定)

災害に対する補償

業務上の負傷/疾病/障害/死亡
(※労働基準法定め)

通勤災害

通勤による負傷/疾病/障害/死亡
(※労働基準法定め)

慶弔見舞金

(出産、結婚、入院等)

奨学金制度

佐賀県薬剤師会奨学金制度

裁判員制度

別途規定を有する

休暇

休暇

産前休暇

6週間(※多胎妊娠の場合14週間)

産後休暇

8週間

育児休業

子が1歳に達するまで(最長2年)

看護休暇

有給休暇とは別に5日/年

年次有給休暇

勤務半年経過後10日付与

特別休暇1

本人の結婚で5日

特別休暇2

忌引き最大7日

特別休暇3

配偶者が出産するとき2日

特別休暇4

家屋の消失、倒壊などの災害 7日以内

MIZ Date数字で知るMIZ

男女比

3:7

男女比

平均年齢

41

平均年齢

女性管理職の割合

28.5%

女性管理職の割合

女性執行役員

4

女性役員

平均残業時間

6.1時間/月

平均残業時間

産休育休取得率

100%

産休育休取得率

育児休業復帰率

100%

産休育休取得率

有給取得率

53.19%

有給取得率

パパ育休取得率

3

パパ育休取得率

※有給取得率は2022年6月〜2023年5月の取得率

※パパ育休取得率は昨年実績

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